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一二五队地质环境工程院党支部:聚焦主业提升党建工作实效
发布时间:2022-10-01 来源:原创文章

湖北煤炭地质一二五队地质环境工程院党支部是一支由地勘专业技术人员组成的党支部,承担一二五队地质勘查生产技术工作。有中共党员9人,入党积极分子1人,共青团员6人。支部下设3个党小组。多年来,地质环境工程院党支部在一二五队地质勘查主业发展和转型升级中积极作为,以新思路、新手段谋划、推动基层党建工作与经营工作、项目管理有机融合,有实招、有实效。

一、引入项目党建理念,让党建带着项目跑起来

1、依托地勘业务先后成立了6支党员科技创新小组,小组带头人均选用院内技术和思想过硬的青年党员技术骨干,以推动传统地质勘查向生态地质、环境地质转型为目标开展单位经营工作和科研项目。

2、在项目施工、技术攻关等工作一线设立“党员示范岗”、“党员责任区”,明确项目党建“我是党员,从我做起,向我看齐”的口号,要求党员实干拼搏在一线、发挥作用在一线、攻坚克难作表率。面对地质勘查项目野外作业人烟稀少、交通不便、生活供给困难等恶劣工作环境,以及勘查难度大、任务急等工作难点,院党支部抽调党员进驻现场,做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。

二、实施党员积分制管理,让党员心中有“数”干事有劲

1、推行党员积分制管理,用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣,促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据。

2、积分取得。把积分分为基础积分、履责积分以及奖惩积分三个部分。基础积分主要为党员遵守党的纪律和规定、履行党员义务获得积分,每月根据党员表现据实计分;履责积分主要为党员履行岗位职责、发挥先锋模范作用和完成党组织交办的任务获得积分,每月根据党员表现据实计分;奖惩积分主要为党员年度内受到宣传推介、表彰奖励和通报曝光、处理处分等奖惩获得综合积分,每年底根据各级奖惩文件和制度,采取奖励加分、惩处扣分方式据实计算积分。

3、程序监督。党员年度总积分为月度平均积分+年度奖惩积分构成,党支部利用“三会一课”、主题党日等时机,定期组织党员述学述做,并采取会议通报、公开栏公示等方式,公开党员日常积分情况,接受党员群众监督。

4、积分应用。每年在召开基层党组织组织生活会和开展民主评议党员时,由党支部首先通报党员年度积分情况,再组织党员进行民主评议,排序情况作为年度评先推优的重要依据。对积分排名靠前的党员予以奖励表彰,并作为荐优对象优先向上级推举。积分排名靠后的党员评定为不合格党员,由党支部书记诫勉谈话、督促限期整改。到期仍未得到整改提升的,按照规定进行组织处置。对收到警告纪律处分且未满影响期的,实行评优“一票否决”;对受到严重警告以上处分且未满影响期的,处分当年直接定为不合格党员。

目前,该支部正在尝试扩大积分应用范围,探索开展积分兑换幸运转盘或礼品活动,进一步强化“正向引导”。

二、升级传统“传帮带”,让新老员工共同实现素质新提升

“传帮带”一直是地质环境工程院沿用至今的既简便又有效的培养人才的方法,随着时代变革、技术更迭以及师徒经历不同、观念的碰撞,旧的“传帮带”方法已经无法满足新的工作需求。

1、升级结对方式。新员工入职后根据自身情况与发展要求签订导师带徒协议,“师傅”主要由院内的中青年党员技术骨干担任,消解由年龄差异大,经历不同、思想观念碰撞等造成的“代沟”。

2、升级“传帮带”内容。根据“师徒”结对具体情况,导师带徒协议里增加了政治教育的内容,要求师傅不但要带技术,还要带思想,让更多的90后、00后的青年员工对党组织和“师傅”产生认同感。在2021年结对的4对师徒中,徒弟们在师傅们的引导下纷纷向党组织递交了入党申请书。

3、支部通过新型“传帮带”方式,营建双方平等、尊重与开放的状态,引入分享与共同进步的理念,团队内部的关系更加紧密,大家在互动中更加丰富了自己。老师分享自己的方法、成果与经验,徒弟带来新的技术、手段和思维,运用群体智慧解决项目上遇到的疑点难点,亦师亦友的方式也让团队焕发了新的活力,达到了新老同志的相互学习、共同提高。在《宜都市陈家河流域地下水污染防治项目》中,技术骨干郑长金带领年轻队员李磊,作为徒弟的李磊擅长使用钻孔成像仪、流速流向仪;在《宜昌市废弃煤矿山地下水质量状况调查项目》中,经验丰富的李相平带刚走出学校的易双成,作为徒弟的易双成擅长用ArcGis、GMS(Groundwater Modeling System)等软件来协助解决问题,大家都用自己擅长的方式为项目的开展贡献着自己的专长力量。

三、取得成效

“项目党建”、“党员积分制”以及“升级版传帮带”党建创新工作方案实施后,党员先锋岗带领着队员累计为单位创造产值破千万,提升了企业生产收益,同时也为主业发展及地勘人才队伍建设起到有效支撑作用。

党员科技创新小组2021年承担《宜都市钟家冲矿区建筑用灰岩勘探项目》《远安县凤阳山矿区建筑石料用灰岩详查项目》《荆门市窑湾矿区建筑石料用灰岩详查项目》多个资源勘查项目。2022年上半年承担的《宜都市松木坪镇王家垴、土地岭、鹰子咀石英砂岩矿区地质勘探项目》《庹家村矿山勘测储量报告项目》,项目合同额1100余万元。

地质环境工程院党支部2018、2019、2022年连续被评为中国煤炭地质总局先进基层党组织;2021年被湖北局评为先进基层党组织。党员科技创新小组编制的《湖北省宜昌磷矿走马岭矿区磷矿勘探报告》获得中国煤炭工业协会优质地质报告二等奖;编制的《湖北省荆当盆地煤炭资源调查评价报告》获得中国煤炭工业协会优质地质报告二等奖。导师带徒结对师徒中,徒弟陈龙在中国煤炭地质总局第四届地质技能竞赛中获得个人比赛第一名;支部党员张翔获得“2021年度湖北煤炭地质局优秀共青团干部荣誉称号”。

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